Analiza unei organigrame

Analizati organigrama din punct de vedere managerial si cultural, conform teoriei lui Hofstede.

Analiza manageriala

Organigrama prezentata este de una piramidala, specifica unei organizari de tip ierarhic-functional. Structura organizatorica este pe functiuni (domenii) si se observa existenta unui numar de 5 niveluri ierarhice:

Nivelul 1 - Presedinte

Nivelul 2 - Specialist in planificare strategica, Jurist consult

Nivelul 3 - Director cercetare-dezvoltare, Director marketing, Director productie, Director

financiar contabil, Director resurse umane

Nivelul 4 - Sef engineering industrial, Sef schimb, Sef CTC

Nivelul 5 - Sef schimb 1, Sef schimb 2, Sef schimb 3

In ceea ce priveste ponderea ierarhica a managerilor, se constata urmatoarele:

- Presedintele are o pondere ierarhica de 1:7

- Directorul de profuctie are o pondere ierarhica de 1:3

- Seful de schimb are o pondere ierarhica de 1:3

- Directorul cercetare-dezvoltate, Directorul marketing, Directorul financiar-contabil si Directorul resurse umane au pondere ierarhica 0

Analiza culturala

Din punct de vedere cultural, prin prisma dimensiunilor lui Hofstede, organigrama prezinta anumite specificitati, dupa cum urmeaza:

- individualism vs. colectivism

- prezinta un element de individualism: lipsa organismelor participative de management

- distanta fata de putere

- distanta mica fata de putere este evidentiata de numarul relativ redus de niveluri ierarhice (5)

- distanta mare fata de putere este evidentiata de ponderea ierarhica a presedintelui ce denota concentrare decizionala

- gradul de evitare a incertitudinii

- gradul ridicat de evitare a incertitudinii este marcat de existenta specialistului in planificare strategica si a jurist consultului in subordinea directorului

- gradul scazut de evitare a incertitudinii este marcat de faptul ca organigrama este incompleta

- masculinitate vs. feminitate

- elementele de masculinitate: existenta celor 3 schimburi si a specialistului in planificare strategica

- elementul de feminitate: existenta sefului CTC care demonstreaza grija fata de client