Seminar / Management / Facultate
Metoda Gantt Metoda Gantt a fost descoperita in anul 1917 de catre Henry Gantt, inginer si sociolog de origine americana, supranumit si parintele planificarii si a tehnicilor de control. Acesta a studiat ordinea operatiilor in munca si a elaborat diagrama Gantt, ca mijloc pentru... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Pentru reducerea riscului, antreprenorii pot activa in urmatoarele directii: -evitarea riscurilor posibile; -asumarea riscurilor; -minimizarea actiunii riscului asupra rezultatelor activitatii financiar- productive. Momentele necesare de a fi respectate de catre antreprenor pentru... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Centrul medical Virginia Mason si-a schimbat filosofia si metodologia de afacere si management prin preluarea unor parti din sistemul de productie al firmei Toyota. Scopul: a obtine calitate, siguranta si performanta. Poate acest plan functiona in alte institutii? Tabel 1 Adoptarea... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
UNION FENOSA: Printr-un efort comun vom avea cu totii doar de castigat Un arbore pentru Moldova este un proiect realizat de I.C.S. ,,RED UNION FENOSA" S.A. la finele lunii octombrie in apropiere de satul Ciocmaidan din UTA Gagauza. Proiectul se incadreaza in politica de... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Tipuri de interviu Mai jos s-a incercat o clasificare a tipurilor de interviu folosite in practica curenta. Desi pentru scopul nostru intereseaza doar primul tip, consideram utila prezentarea si a celorlalte. 1.Interviul de selectie. Acest tip de interviu, cunoscut si sub numele de... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Orice organizatie poate fi privita ca o structura sociala, formata dintr-un grup de oameni care actioneaza impreuna pentru realizarea scopurilor organizatiei respective (pentru ce exista acea organizatie). Succesul unei organizatii este conditionat de masura in care personalul... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Dezvoltarea carierei este un proces desfasurat pe parcursul intregii vieti si trebuie sa inceapa de foarte timpuriu. Proces continuu, pentru ca orice individ, indiferent de gen, poate fi ajutat sa-si descopere potentialul, sa si-l valorifice, sa se orienteze sau reorienteze in... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
I. Alegeti raspunsul pe care il considerati corect : 1.Activitatile de management au aparut: a) odata cu adancirea diviziunii muncii si cresterea gradului de specializare si cooperare in munca; b) odata cu constituirea primelor colectivitati umane, in comuna primitiva; c) odata cu... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Munca in cadru organizational presupune ponderi diferite ale fiecarui post in ansamblu, produsul material/ spiritual fiind o rezultanta a eforturilor tuturor angajatilor. Evaluarea muncii poate fi realizata pe baza analizei muncii atat la nivelul postului si tipului de munca cat si la... citeste tot seminarul
Seminar / Management / Facultate
Analiza punctului de echilibru este un model care compara incasarile I cu costurile C exprimate in functie de volumul activitatii X, potrivit reprezentarii grafice din figura 1. In abscisa graficului din figura 1 se noteaza cu X volumul productiei firmei, in unitati de produse/an.... citeste tot seminarul