TEMA 1
DOBANDIREA CALITATII DE ASIGURAT
Asiguratii sunt persoane fizice care contribuie la constituirea fondului de finantare a sistem public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
Acestia pot fi:
- cetateni romani
- cetateni ai altor state
- apatrizi, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania.
In sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu prin efectul legii :
- persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si raport de serviciu, in cazul functionarilor publici;
- persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective, sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti- asimilate cu salariaţi.
- persoanele care beneficiaza de drepturi banesti - asimilati somerilor;
- persoanele care se afla in una dintre situatiile urmatoare:
- asociat unic, asociati, comanditari
- administratori sau manageri care incheie un contract de administrare sau management;
- membri ai asociatiilor familiale
- persoane autorizate sa desfasoare activitati independente in categoria carora intra:
- expert contabil,contabil autorizat, consultant de plasament în valori mobiliare, consultant fiscal, auditor financiar, practician în reorganizare şi lichidare, broker, consilier în proprietate industrială;
- medic, farmacist, medic veterinar, persoane autorizate să furnizeze servicii publice conexe actului medical, psiholog cu drept de liberă practică;
- persoane autorizate să realizeze şi să verifice lucrările de specialitate din domeniul cadastrului, geodeziei şi cartografiei, expert tehnic, urbanist, architect, restaurator;
- notar public, expert criminalist, executor judecătoresc;
- traducător autorizat;
- oricare alte persoane care realizează venituri din practicarea unor profesii – meserii reglementate, desfăşurată în mod independent;
- persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
- alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
Se pot asigura în sistemul public, în mod facultativ pe bază de contract de asigurare socială, persoanele care se regăsesc în situaţiile de mai sus şi care doresc să îşi completeze venitul asigurat, precum şi alte persoane.
Modalitati de dobandire a calitatii de asigurat
Dobandirea calitatii de asigurat in Romania se realizeaza in principal prin:
- incheierea unui contract individual de munca cu o persoana fizica sau juridica -denumită angajator-, încheierea unui raport de serviciu- functionarii publici -
- depunerea unei declaratii de asigurare la casele teritoriale de pensii
- incheierea unui contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii .
Încheierea contractului individual de muncă
Contractul individual de munca este înţelegerea scrisă în temeiul căruia o persoană fizică, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumit salariu.
Varsta minima la care o persoana fizica poate incheia un contract individual de munca, in calitate de salariat, este de 16 ani - la aceasta vârstă o persoană dobândeşte capacitatea deplina de exercitiu .
În mod excepţional, o persoană poate încheia un contract individual de munca si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau reprezentantilor legali.
După semnarea de către părţi a contractului individual de muncă, cele din sectorul privat, se înregistrează la Inspectoratul Teritorial de Muncă. (vezi pag. 116, 121, 123)
În mod asemănător contractelor individuale de muncă, angajatorii funcţionarilor publici, pe baza unor reglementări speciale încheie un - raport de serviciu-.
Funcţionarii publici sunt salariaţi din urmatoarele instituţii:
- aparatul propriu ale guvernului;
- ministere;
- instituţii deconcentrate;
- institutii ale administratiei publice locale;
- alte institutii cu regim special, etc
Drepturile angajatorului sunt,in principal, urmatoarele:
- sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
- sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat;
- sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
- sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare- potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern-.
Facultatea de Stiinte Economice, Universitatea din Oradea
Masterat anul II, profilul Finante, Banci, Asigurari
Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.
