Inteligența emoționala

SCURT ISTORIC

Introdus pentru prima oara in urma cu 10 ani de catre psihologul american Daniel Goleman, conceptul de inteligenta emotionala presupune constientizarea propriilor emotii, autodisciplina si empatie. Intr-un mediu de munca stresant si dinamic, se pune din ce in ce mai mult accent pe inteligenta emotionala a angajatilor. In special in SUA si, mai nou, si la noi, tot mai multe companii specifica drept criteriu de angajare coeficientul ridicat de inteligenta emotionala. De aceea, firmele de training au creat cursuri speciale, adresate atat angajatilor anumitor companii, cat si oricui doreste sa-si dezvolte EQ-ul.

PRECURSORI

John Mayer si Peter Salovey (1990,1993) si inteligenta emoţională

•“Inteligenta emotionala implica:

•1.Abilitatea de a percepe corect emotiile si de a le exprima

•2.Abilitatea de a intelege emotiile si de a le regulariza

•3.Abilitatea de a genera sentimente atunci cand ele implica gandirea.

TIPURI DE INTELIGENTE

Howard Gardner (1993) este parintele modelului Inteligentelor Multiple (Multiple Intelligences). In acceptiunea lui, avem de a face cu sapte inteligente. Unii cercetatori vorbesc de “module ale mintii”, altii despre o “societate a mintii”, in cazul acesta fiind vorba despre “inteligente multiple”. Acestea sunt reprezentate in tabelul de mai jos, cu explicatiile date de catre teoretician fiecareia dintre inteligentele identificate.