Piața muncii în România

Abstract

Piata fortei de munca din Romania s-a schimbat dramatic in timpul tranzitiei economice. Una dintre principalele caracteristici a fost si este reducerea numarului populatiei ocupate.Migratia a fost si este una din vulnerabilitatile majore ale pietei fortei de munca romanesti din cauza lipsei de forta de munca calificata.

Romania se situeaza peste media europeana in ceea ce priveste nivelul ocuparii in randul persoanelor cu un nivel ridicat de educatie cu o rata de 26% mai mare fata de ocuparea totala si cu 42% mai mare decat ocuparea persoanelor cu un nivel scazut de educatie.

Cuvinte cheie: piata muncii, someri, cererea de munca, oferta de munca

Introducere

Piata muncii reprezinta ansamblul relatiilor de vanzare-cumparare a fortei de munca ce au loc intr-un spatiu economic.

Principalele functii ale pietei muncii sunt:

- asigura echilibrul dintre cererea si oferta de munca;

- asigura orientarea resurselor de munca;

- asigura formularea, adoptarea si implementarea politicilor de protectie sociala.

Aceste trei functii trebuie sa fie realizare intr-o stransa interdependenta, tinand cont de faptul ca fata de alte piete, piata muncii are o serie de caracteristici specifice.

Caracteristici:

1.Cererea si oferta de pe piata muncii nu sunt omogene;

2.Cererea de munca este rigida;

3.Piata muncii este puternic reglementata datorita influentei partenerilor sociali diversi;

4.Oferta de munca se formeaza intr-un timp indelungat;

5.Corelatia dintre oferta si cererea de munca este extrem de dificila, intrucat pe langa factorii de ordin economic, intervin factori de ordin psihologic, familial, social, starea de sanatate, varsta, sex, stare civila, etc. ;

6.Piata muncii este in esenta o piata reglementata;

7.Piata muncii este o piata puternic segmentata.

Oferta de munca este formata din totalul resurselor de munca al unei tari, care sunt capabile si doresc sa desfasoare o activitate salariata.

Oferta de munca are urmatoarele caracteristici:

- Este o categorie economica dinamica aflata sub influenta unor factori de natura demografica;

- Este eterogena din punct de vedere structural si profesional, al nivelului de pregatire si al ocupatiilor;

- Are un nivel de substituibilitate redus;

- Este rigida din cauza formarii in timp indelungat;

- Posesorul fortei de munca asteapta maximum de venituri in urma activitatii desfasurate la locul de munca;

- Curba ofertei este atipica.

Evoltia ofertei de munca este influentata de: tarifele de salarizare, dinamica tarifelor salariale si aspectele nemonetare ale locurilor de munca legate de conditiile de munca

Cererea de munca reprezinta expresia nevoii de munca a agentilor economici intr-o anumita perioada de timp si poate fi definita ca necesarul de forta de munca al sectoarelor public si privat, pe categorii de calificari, profesii si specializari, intr-un anumit interval de timp.

Cererea de munca prezinta diverse particularitati:

oeste o categorie economica dinamica;

oeste eterogena din punct de vedere structural si profesional ocupational;

oeste rigida pe termen scurt din cauza formarii in timp a locurilor de munca;

ocumparatorul fortei de munca asteapta sa obtina maximum de profit de pe urma utilizarii acestui factor de productie;

oelasticitatea ei depinde de marimea si dinamica salariilor, a productivitatii, de volumul, calitatea si structura productiei, precum si de ponderea cheltuielilor salariale in costul total de productie.

Somajul este un indicator prin care se masoara dimensiunile si intensitatea neocuparii fortei de munca.

Rata somajului reprezinta raportul procentual dintre someri si populatia activa.

Somerul reprezinta o persoana apta de munca, dar fara un contract de munca.

Forta de munca reprezinta resursele de munca existente la un moment dat in societate exprimand numarul persoanelor capabile de munca.

Piata muncii din 2009

Romania de afla printre statele europene cu cele mai mici rate ale ocuparii fortei de munca (58,6% in 2009).Intre 2008 si 2009, ocuparea fortei de munca a scazut cu 1,3% ( o scadere cu 125.000 de locuri de munca)

Grafic 1

Piata muncii din 2010

Scaderea ratei ocuparii fortei de munca a fost mica insa fenomenul a continuat si in 2010.Industria a fost sectorul cel mai afectat de declinul in ocuparea fortei de munca, cu o scadere cu 7%.

- http://ec.europa.eu/eurostat/

- http://www.emplonet.ro/

- http://www.revistadestatistica.ro/

- http://www.insr.ro/

- Bulborea Ion - Microeconomie, partea I ,edit. Pro Universitaria, Bucuresti, 2012

- Bulborea Ion - Macroeconomie, partea II, edit. Pro Universitaria, Bucuresti, 2012