Managementul securității

ABORDAREA MANAGERIALA A SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

1.1.

DEFINIREA NOTIUNII DE SISTEM DE MANAGEMENT AL SECURITATII SI

SANATATII IN MUNCA

- SISTEM DE MANAGEMENT AL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA:

o ansamblu de elemente legate sau interdependente destinate stabilirii unei politici si a unor obiective de securitate si sanatate in munca, precum si realizarii acestor obiective (ILO-OSH: 2001);

o parte a sistemului de management al unei organizatii utilizata pentru dezvoltarea si implementarea politicii OH&S si managementul riscurilor OH&S (SR OHSAS 18001: 2008);

- NOTA 1 - Un sistem de management este un ansamblu de elemente intercorelate utilizate pentru stabilirea politicii si obiectivelor si pentru realizarea aceste obiective.

- NOTA 2 - Un sistem de management include structura organizationala, planificarea activitatilor (inclusiv, de exemplu, evaluarea riscurilor si stabilirea obiectivelor), responsabilitati, practici, proceduri, procese si resurse.

- NOTA 3 - Adaptare dupa ISO 14001: 2004, 3.8.

o ansamblu de elemente cu caracter decizional, organizatoric, informational, motivational etc. din cadrul firmei, prin intermediul caruia se exercita ansamblul proceselor si al relatiilor de management al securitatii si sanatatii in munca, in vederea obtinerii nivelului dorit de securitate si sanatate in munca (Darabont, Al., s.a., Managementul securitatii si sanatatii in munca - vol. I, Editura AGIR, Bucuresti, 2001);

-o componenta a sistemului de management general, care include structura organizatorica, activitatile de planificare, responsabilitatile, practicile, procedurile, procesele si resursele pentru elaborarea, implementarea, realizarea si revizuirea planului de securitate si sanatate in munca (N.G.P.M., Anexa nr. 1 - Terminologie).

1.2.

CARACTERISTICILE DE BAZA ALE UNUI SISTEM DE MANAGEMENT AL SECURITATII SI

SANATATII IN MUNCA (SMSSM)

CARACTERISTICA DESCRIEREA

PRECIZIE SMSSM nu trebuie sa contina ambiguitati. El va indica foarte clar care sunt obiectivele sistemului de management al securitatii si sanatatii in munca.

ORGANIZARE SISTEMATICA Componentele sistemului nu trebuie sa fie abordate separat. Ele vor trebui conexate intr-o schema coerenta, usor de inteles si de aplicat.

REALISM SMSSM trebuie sa fie adaptat particularitatilor organizatiei, problemelor sale specifice de securitate si sanatate in munca, resurselor materiale si umane de care se dispune, specificului sau istoric si cultural.

COMPLETITUDINE SMSSM va acoperi toate activitatile si intregul personal al organizatiei.

CU ADRESARE PRECISA FIECARUI NIVEL DE DECIZIE SMSSM va fi conceput si realizat astfel incat fiecare nivel de managerial din organizatie sa fie implicat direct, cu propriile sale sarcini si responsabilitati. El trebuie sa prevada foarte clar cine are nevoie, de ce informatie si in ce moment.

CU INREGISTRARE COMPLETA SMSSM trebuie conceput si realizat astfel incat sa asigure inregistrarea in scris a tuturor datelor si actiunilor. Acest aspect va trebui avut in vedere pe toata durata proiectarii sistemului

INTEGRAT/

INTEGRABIL Este important ca SMSSM sa fie cat mai mult integrat sistemelor de management existente deja in organizatie si sa fie conceput astfel incat sa permita integrarea ulterioara a altor/cu alte sisteme de management care vor fi implementate.

FLEXIBIL/

DINAMIC SMSSM trebuie sa fie capabil sa raspunda rapid si corespunzator modificarilor tehnice si organizatorice aparute in organizatie; el trebuie sa asigure un proces dinamic de adaptare si innoire.

SA ASIGURE IMBUNATATIREA CONTINUA SMSSM trebuie sa asigure un feed-back continuu al rezultatelor asupra sistemului insusi si asupra conducerii si personalului.

1.3.

AVANTAJELE SI DEZAVANTAJELE UNUI SISTEM DE MANAGEMENT AL SECURITATII SI

SANATATII IN MUNCA

Nr.

crt. COMPONENTA AVANTAJE DEZAVANTAJE

1. Management ofera un cadru bine organizat pentru gestionarea problemelor de securitate si sanatate in munca;

- permite o abordare manageriala unitara a diverselor informatii provenite din toate sectoarele de activitate;

- ajuta la o corecta previzionare legislativa, la relatii mai bune cu organismele de control si cu cele care elibereaza autorizatii. poate intra in contradictie cu programele si procedurile existente;

- poate genera dificultati in folosirea simultana a diferitelor standarde in zonele de interferenta ale sistemelor de management.

Babut, G., Moraru, R., Matei, I., Bancila, N., Sisteme de management al securitatii si sanatatii in munca, Editura Focus, Petrosani, 2002.

Babut, G., Moraru, R., Sinteza principalelor modificari si imbunatatiri aduse OHSAS 18001 prin versiunea din 2007 a standardului, Revista Calitatea - acces la succes, nr. 4/2008, pag. 40-48.

Darabont, Al., Pece, St., Dascalescu, A., Managementul securitatii si sanatatii in munca (vol. I si II), Editura AGIR, Bucuresti, 2002.

Darabont, D., Auditarea de securitate si sanatate in munca, Editura Universitatii ,,Lucian Blaga" din Sibiu, 2004.

Nisipeanu, S., Stepa, R., Implementarea sistemului de management al securitatii si sanatatii in munca, Editura Fundatiei Culturale Libra, Bucuresti, 2003.

Nisipeanu, S., Sisteme de management si securitate in munca. Perspective europene si abordare nationala, Revista Calitatea - acces la succes, nr. 7-8/2005, pag. 50 - 52.

Stomff, S., Ghid pentru implementarea corecta a sistemului de management al sanatatii si securitatii ocupationale, Editura Standardizarea, Bucuresti, 2007.

Teodoru, T., Auditul sistemelor de management, Editura Conteca 94, Bucuresti, 2005.

* * *, Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646/26.07.2006.

* * *, H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 882/30.10.2006.

* * *, Guidelines on occupational safety and health management systems (ILO-OSH: 2001), International Labour Organization, Geneva, 2001.

* * *, SR OHSAS 18001: 2008 - Sisteme de management al sanatatii si securitatii ocupationale. Cerinte, Asociatia de Standardizare din Romania (ASRO), Bucuresti, 2008.

* * *, OHSAS 18002: 2004 - Sisteme de management al sanatatii si securitatii ocupationale. Linii directoare pentru implementarea OHSAS 18001, Asociatia de Standardizare din Romania (ASRO), Bucuresti, 2004.