Obligațiile instituției publice și a firmei în prevenirea și combaterea șomajului

Somajul reprezinta lipsa locurilor de munca pentru persoane apte si calificate in mod corespunzator pentru munca.

Acesta apare atunci cand o parte din populatie este in cautarea unui loc munca.

Probleme economice apar atunci cand persoanele aflate in somaj sunt prea multe si din aceasta cauza cresc cheltuielile sociale de intretinere a somerilor.

Munca are un rol important in economia nationala, o dovada fiind tarile sarace in resurse naturale.

Exista persoane care nu lucreaza, dar nici nu isi doresc sa o faca, dar si persoane care lucreaza pentru un salariu inferior gradului de pregatire, de aceea se ajunge la scaderea economiei (datorita celor ce profit de ajutorul de somaj).

Somajul este o stare negativa a economiei ce afecteaza o parte din populatia activa disponibila prin faptul ca nu sunt asigurate locuri de munca.

Somerii sunt persoane apte pentru munca, dar care nu gasesc de lucru si pot fi angajati, in anumite momente ale dezvoltarii economice. Ei sunt un surplus de forta de munca, in raport cu numarul celor angajati.

Somajul a aparut atunci cand intreprinderile industriale isi micsorau productia, altfel fiind nevoie de eliberarea unui numar mare de salariati, care deveneau someri.

Somajul poate fi inteles ca un loc de intalnire intre cerere si oferta de munca, dar mai ales cand cererea nu este prezenta.

Somajul se manifesta mai ales asupra tinerilor si a femeilor, iar prelungirea in timp duce la pierderea competentelor profesionale si reintegrarea cu greutate.

Angajatorii sunt retinuti cand vine vorba sa angajeze tineri deoarece ii considera ca fiind fara experienta sau nu se incadreaza in disciplina muncii. Astfel apare somajul in randul tinerilor care cauta locuri de munca platite cu un salariu mai mare.

Fiecare persoana are dreptul de a-si alege liber profesia si locul de munca, dar si dreptul la asigurarile pentru somaj.

In Romania, scaderea somajului poate fi determinata pe de o parte de emigrarea unei parti importante a fortei de munca, iar pe de alta parte de depasirea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj a unui numar mare de persoane.

Persoanele care beneficiaza de ajutorul de somaj sunt cele ce cauta un loc de munca si se afla in una din urmatoarele situatii :

-Nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant ;

-Doresc schimbarea locului de munca actual ;

-Au statutul de refugiati sau alta forma de protectie nationala;

-Straini cu venituri in Romania etc.

II.Obligatiile firmelor in prevenirea si combaterea somajului

Pentru a se preveni creseterea ratei somajului si prevenirea efectelor nefavorabile, angajatorii au obligatia de a instiinta agentiile pentru ocuparea fortei de munca. De aceea, sunt obligati sa acorde preaviz, conform Prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajatilor ce urmeaza sa fie disponibilizati. In acest sens se urmareste reducerea numarului somerilor.

1.Nicolae Moroianu, Ioan Done, Economie comparata, Editura Universitatea din Ploiesti 2004;

2.Lege 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6.02.2002