In cadrul studiului disciplinei Management General si ulterior Managementul firmei ne-a trezit interesul tema Metode si tehnici de stimulare a creativitatii prin perspectivele de viitor pe care le ofera unitatilor economice autohtone si cadrului lor de dezvoltare.
Scopul primordial al elaborarii tezei este elucidarea diverselor opinii teoretice cu privire la nivelul de dezvoltare a metodelor si tehnicilor de stimulare a creativitatii atit de necesare personalului, precum si scoaterea in evidenta a avantajelor aplicarii acestora in cadrul desfasurarii activitatii de producere a bunurilor si prestare a serviciilor de catre agentii economici autohtoni si straini, dar care isi desfasoara activitatea economica la nivelul economiei nationale, precum si demonstrarea nivelului concret de aplicabilitate a acestora in cadrul SA Moldelectromontaj. Actualmente in firmele contemporane moldovenesti, in vederea solutionarii problemelor ce privesc rationalizarea si optimizarea proceselor de management, se recurge la utilizarea, in special, a metodelor economice si administrativ-organizatorice, care si-au demonstrat eficienta in aplicare. Insa societatea actuala, precum si mediul extern de afaceri in continua schimbare, concurenta, de altfel si progresul din diferite domenii (economie, management, politica) solicita ca factorii de decizie sa-si consolideze o gindire moderna, sa promoveze activ renuntarea la mentalitati si metode depasite de conducere si organizare, sa accentueze asupra pregatirii si gestionarii resurselor umane, sa valorifice si sa stimuleze caracteristicile personalitatii individuale si creativitatea.
Consideram ca doar astfel intreprinderea va putea sa obtina avantaje concurentiale. Dar aceste avantaje vor putea fi atinse numai prin intermediul materializarii permanente a potentialului creativ al salariatilor firmei, reiesind din faptul ca personalul este principala sursa a intreprinderii, iar fiecare salariat in parte este purtatorul elementului de creativitate si inovatie. Ideea nu este de a aplica in exclusivitate metodele si tehnicile de stimulare a creativitatii in detrimentul celorlalte metode manageriale, dar de a le combina si de a le aplica eficient si la nivelul optim, astfel asigurind premisele necesare pentru a desfasura activitatea economica in progres.
In cadrul culegerii informatiilor necesare pentru elaborarea tezei am utilizat mai multe metode de investigare. Metoda de importanta majora s-a dovedit a fi analiza si sinteza pe care am utilizat-o in cadrul intregii tezei, dar cu precadere in I capitol (in legatura cu existenta multiplelor opinii vizavi de tema cercetata). Metoda prelucrarii informatiei in dinamica si-a dovedit o larga aplicare in capitolul II, aici avind loc prin intermediul analizei comparative a indicatorilor economici evidentiati, de asemenea prin exprimarea informatiei prin metoda grafica (diagrame) si tabelara. Metoda abstractizarii s-a impus prin faptul ca in cadrul efectuarii calculelor economice s-au ...
BALANUTA V. - "ANALIZA GESTIONARA", CHISINAU, 2003
BUZARNESCU S. - "INTRODUCERE IN SOCIOLOGIA ORGANIZATIONALA SI A CONDUCERII", BUCURESTI, 1995
BURDUS E. - "FUNDAMENTELE MANAGEMENTULUI", BUCURESTI, 1999
COJOCARU I. - "CREATIVITATE SI INOVATIE" - EDITURA STIINTIFICA SI ENCICLOPEDICA, BUCURESTI, 1989
CIOCIRLAN D. - "SISTEME SI TEHNICI MANAGERIALE", BUCURESTI, 2003
CLOGG B. - "CREATIVITATE. 150 DE TEHNICI SI EXERCITII" - EDITURA POLIROM, BUCURESTI, 2003
COLE G.A. - "MANAGEMENTUL PERSONALULUI" - EDITURA CODECS, BUCURESTI, 2000
COTELNIC A. - "MANAGEMENTUL UNITATILOR ECONOMICE", CHISINAU, 1998
GAVRILA T. - "MANAGEMENT GENERAL AL FIRMEI", BUCURESTI, 2002
HRISCEV E. - "MANAGEMENTUL FIRMEI" - COMPLEXUL EDITORIAL-POLIGRAFIC AL A.S.E.M., CHISINAU, 1998
MARCULESCU D. - "ANALIZA ECONOMICO-FINANCIARA", BUCURESTI, 1999
MOGA T. - "FUNDAMENTELE MANAGEMENTULUI", BUCURESTI, 2004
NICOLESCU O. - "MANAGEMENT GENERAL" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 1992
MORARU I. - "STIINTA SI FILOSOFIA CREATIEI" - EDITURA DIDACTICA SI PEDAGOGICA, BUCURESTI, 1995
MORARU I. - "STRATEGII CREATIVE TRANSDISCIPLINARE" - EDITURA ACADEMIEI ROMANE, BUCURESTI, 1992
MORARU I. - "UN MODEL EPISTEMOLOGIC-PSIHOLOGIC AL CREATIVITATII TEHNICE", BUCURESTI, 1980
STOG L. - "PSIHOLOGIA MANAGERIALA", BUCURESTI, 2002
LEPLAT G. - "DEONTOLOGIE DE LA PSYCHOLOGIE DE LA TRAVAIL", MARSEILLE, 1971
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
