Creativitatea personalului. Metode si tehnici de stimulare

Previzualizare licenta:

Cuprins licenta:

1 INTRODUCERE
2 NOTIUNI GENERALE PRIVIND METODELE SI TEHNICILE DE STIMULARE A CREATIVITATII PERSONALULUI
2.1 CONCEPT. DEFINITII. TRASATURI DEFINITORII
2.2 CAILE DE STIMULARE A CREATIVITATII PERSONALULUI
2.3 CARACTERIZAREA PRINCIPALELOR METODE SI TEHNICI DE STIMULARE A CREATIVITATII PERSONALULUI
3 ANALIZA ACTIVITATII ECONOMICO-FINANCIARE A S.A. XYZ
3.1 CARACTERISTICA GENERALA A S.A. XYZ
3.2 ANALIZA STRUCTURII ORGANIZATORICE A S.A. XYZ
3.3 ANALIZA ACTIVITATII ECONOMICO-FINANCIARE A INTREPRINDERII
3.3.1 ANALIZA REZULTATELOR FINANCIARE SI RENTABILITATII INTREPRINDERII
3.3.2 ANALIZA INDICATORILOR DE LICHIDITATE
3.3.3 ANALIZA INDICATORILOR CARE EXPRIMA GRADUL DE SOLVABILITATE - INDATORARE
4 APLICAREA METODELOR SI TEHNICILOR DE STIMULARE A CREATIVITATII PERSONALULUI IN CADRUL S.A. XYZ
4.1 ANALIZA ASIGURARII S.A. XYZ CU RESURSE UMANE SI A EFICIENTEI UTILIZARII ACESTORA
4.2 IMPACTUL ORGANIZARII MUNCII ASUPRA STIMULARII CREATIVITATII PERSONALULUI IN CADRUL S.A. XYZ
4.3 APLICAREA METODELOR SI TEHNICILOR DE STIMULARE A CREATIVITATII PERSONALULUI IN CADRUL S.A. XYZ
5 PREZENTAREA PROPUNERILOR PRIVIND OPTIMIZAREA METODELOR SI TEHNICILOR DE STIMULARE A CREATIVITATII IN CADRUL S.A. XYZ
5.1 SISTEME DE STIMULARE LA NIVEL DE COMPANIE
5.2 MODALITATI DE IMPLEMENTARE A SCHIMBARILOR PRIN UTILIZAREA UNUI MANAGEMENT CREATIV IN CADRUL S.A. XYZ
5.3 PREZENTAREA APLICARII EFICIENTE A METODELOR SI TEHNICILOR DE STIMULARE A CREATIVITATII PERSONALULUI IN CADRUL S.A. XYZ
6 INCHEIERE
7 BIBLIOGRAFIE

Extras din licenta:

In cadrul studiului disciplinei Management General si ulterior Managementul firmei ne-a trezit interesul tema Metode si tehnici de stimulare a creativitatii prin perspectivele de viitor pe care le ofera unitatilor economice autohtone si cadrului lor de dezvoltare.

Scopul primordial al elaborarii tezei este elucidarea diverselor opinii teoretice cu privire la nivelul de dezvoltare a metodelor si tehnicilor de stimulare a creativitatii atit de necesare personalului, precum si scoaterea in evidenta a avantajelor aplicarii acestora in cadrul desfasurarii activitatii de producere a bunurilor si prestare a serviciilor de catre agentii economici autohtoni si straini, dar care isi desfasoara activitatea economica la nivelul economiei nationale, precum si demonstrarea nivelului concret de aplicabilitate a acestora in cadrul SA Moldelectromontaj. Actualmente in firmele contemporane moldovenesti, in vederea solutionarii problemelor ce privesc rationalizarea si optimizarea proceselor de management, se recurge la utilizarea, in special, a metodelor economice si administrativ-organizatorice, care si-au demonstrat eficienta in aplicare. Insa societatea actuala, precum si mediul extern de afaceri in continua schimbare, concurenta, de altfel si progresul din diferite domenii (economie, management, politica) solicita ca factorii de decizie sa-si consolideze o gindire moderna, sa promoveze activ renuntarea la mentalitati si metode depasite de conducere si organizare, sa accentueze asupra pregatirii si gestionarii resurselor umane, sa valorifice si sa stimuleze caracteristicile personalitatii individuale si creativitatea.

Consideram ca doar astfel intreprinderea va putea sa obtina avantaje concurentiale. Dar aceste avantaje vor putea fi atinse numai prin intermediul materializarii permanente a potentialului creativ al salariatilor firmei, reiesind din faptul ca personalul este principala sursa a intreprinderii, iar fiecare salariat in parte este purtatorul elementului de creativitate si inovatie. Ideea nu este de a aplica in exclusivitate metodele si tehnicile de stimulare a creativitatii in detrimentul celorlalte metode manageriale, dar de a le combina si de a le aplica eficient si la nivelul optim, astfel asigurind premisele necesare pentru a desfasura activitatea economica in progres.

In cadrul culegerii informatiilor necesare pentru elaborarea tezei am utilizat mai multe metode de investigare. Metoda de importanta majora s-a dovedit a fi analiza si sinteza pe care am utilizat-o in cadrul intregii tezei, dar cu precadere in I capitol (in legatura cu existenta multiplelor opinii vizavi de tema cercetata). Metoda prelucrarii informatiei in dinamica si-a dovedit o larga aplicare in capitolul II, aici avind loc prin intermediul analizei comparative a indicatorilor economici evidentiati, de asemenea prin exprimarea informatiei prin metoda grafica (diagrame) si tabelara. Metoda abstractizarii s-a impus prin faptul ca in cadrul efectuarii calculelor economice s-au ...

Bibliografie:

BALANUTA V. - "ANALIZA GESTIONARA", CHISINAU, 2003

BUZARNESCU S. - "INTRODUCERE IN SOCIOLOGIA ORGANIZATIONALA SI A CONDUCERII", BUCURESTI, 1995

BURDUS E. - "FUNDAMENTELE MANAGEMENTULUI", BUCURESTI, 1999

COJOCARU I. - "CREATIVITATE SI INOVATIE" - EDITURA STIINTIFICA SI ENCICLOPEDICA, BUCURESTI, 1989

CIOCIRLAN D. - "SISTEME SI TEHNICI MANAGERIALE", BUCURESTI, 2003

CLOGG B. - "CREATIVITATE. 150 DE TEHNICI SI EXERCITII" - EDITURA POLIROM, BUCURESTI, 2003

COLE G.A. - "MANAGEMENTUL PERSONALULUI" - EDITURA CODECS, BUCURESTI, 2000

COTELNIC A. - "MANAGEMENTUL UNITATILOR ECONOMICE", CHISINAU, 1998

GAVRILA T. - "MANAGEMENT GENERAL AL FIRMEI", BUCURESTI, 2002

HRISCEV E. - "MANAGEMENTUL FIRMEI" - COMPLEXUL EDITORIAL-POLIGRAFIC AL A.S.E.M., CHISINAU, 1998

MARCULESCU D. - "ANALIZA ECONOMICO-FINANCIARA", BUCURESTI, 1999

MOGA T. - "FUNDAMENTELE MANAGEMENTULUI", BUCURESTI, 2004

NICOLESCU O. - "MANAGEMENT GENERAL" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 1992

MORARU I. - "STIINTA SI FILOSOFIA CREATIEI" - EDITURA DIDACTICA SI PEDAGOGICA, BUCURESTI, 1995

MORARU I. - "STRATEGII CREATIVE TRANSDISCIPLINARE" - EDITURA ACADEMIEI ROMANE, BUCURESTI, 1992

MORARU I. - "UN MODEL EPISTEMOLOGIC-PSIHOLOGIC AL CREATIVITATII TEHNICE", BUCURESTI, 1980

STOG L. - "PSIHOLOGIA MANAGERIALA", BUCURESTI, 2002

LEPLAT G. - "DEONTOLOGIE DE LA PSYCHOLOGIE DE LA TRAVAIL", MARSEILLE, 1971

Download licenta

Primești licenta în câteva minute,
cu sau fără cont

Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Nu
Nota:
9/10 (1 voturi)
Anul redactarii:
2008
Nr fișiere:
3 fisiere
Pagini (total):
77 pagini
Imagini extrase:
75 imagini
Nr cuvinte:
22 006 cuvinte
Nr caractere:
137 876 caractere
Marime:
158.27 KB (arhivat)
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Licenta
Domeniu:
Sociologie
Data publicare:
03.12.2009
Structură de fișiere:
  • Creativitatea personalului. Metode si tehnici de stimulare
  • Creativitatea personalului. Metode si tehnici de stimulare
    • Bibliografie.doc
    • Cuprins.doc
    • Diploma.doc
Predat:
la facultate din Bucuresti
Materie:
Sociologie

Ai gasit ceva în neregulă cu acest document?

Te-ar putea interesa și:
I. INTRODUCERE Lumea evolueaza foarte repede , iar lucrurile care mai ieri pareau de domeniul...
Acestea folosesc intuitia, imaginatia si fantezia in procesul de conducere a unor activitati. Se...
Societatea umana depinde de cunoastere, de gandire creativa si de inovare, de tehnologiile in...
Vreme indelungata managementul resurselor umane a fost considerat "ruda saraca" a...
Argument Oamenii traiesc organizati in grupuri deoarece sunt fiinte sociale. Un grup social...
Sus!