Restructurarea economico-organizatorica a Regiei Autonome de Electricitate (C. O. N. E. L.
) are la baza principiul formalizarii regulilor specifice de functionare in domeniul producerii, transportului si distributiei energiei electrice, al carui obiect de activitate in ultima instanta, defineste notiunea de serviciu public.
Pentru realizarea unui serviciu public eficient si civilizat se impune asezarea pe baza de parteneriat a relatiei furnizor-consumator, avandu-se ca obiective cresterea calitatii si diversificarea serviciilor prestate catre consumatori, in paralel cu optimizarea raportului intre eficienta economica (profit) si numarul de personal afectat de furnizor acestei activitati.
Actul juridic care trebuie sa asigure aceste relatii este Contractul de Furnizare a Energiei Electrice.
Pana la formalizarea in plan juridic-organizatoric a serviciului public, functiile sale sunt indeplinite de catre compartimentele de furnizare a energiei electrice si abonatii din cadrul sucursalelor de retele electrice apartinand C.
O. N. E. L.
- ului.
Prin prisma obiectivelor de mai sus, Sucursala de Retele Electrice (S. D. ) a studiat si aplicat o strategie de dezvoltare realista care sa-i permita atingerea acestor obiective prin asigurarea unor resurse umane, materiale si financiare necesare optimizarii activitatii productive.
Intocmirea unui studiu complet de analiza, diagnoza si prognoza a condus la stabilirea si folosirea unei forte de munca oportune si reale in vederea desfasurarii tuturor proceselor economice si sociale.
Pentru elaborarea strategiei si politicii de personal, sucursala a studiat si aplicat modul ideal de perfectionare si pregatire profesionala a personalului in functie de metodele de organizare a muncii si de conducere a acesteia.
Pe baza acestor studii s-au intocmit programe de perspectiva unde pe baza normei tehnice de timp s-a precizat necesarul cantitativ si calitativ de personal, sursele de recrutare, fondul de salarii si salariul mediu.
Dimensionarea numarului de personal si a structurii acestuia a fost facuta prin metode moderne de calcul si a avut ca obiective fundamentale eficienta economica a sucursalei si protectia sociala a personalului.
Datorita acestui fapt, pragul minim de rentabilitate a productiei nu a fost afectat de limita maxima a cheltuielilor cu munca vie si respectiv, a numarului de locuri de munca si a fondului de salarii, dimensionarea personalului facandu-se pe diferite categorii in functie de atributiile de serviciu ce-i revin fiecaruia. Cunoasterea deosebirilor existente intre diferite categorii de personal a fost o premisa esentiala a dimensionarii riguroase a numarului si structurii acestuia.
Optimizarea structurii organizatorice si descrierea corespunzatoare a tuturor posturilor si functiilor prin Regulamentul de Organizare si Functionare (R. O. F. ), Indicatorul Tarifar de Calificare (I. T. C.
) si fisa postului a determinat o stabilire corecta a necesarului de personal prin normarea muncii aplicate.
1. 2. Tipul firmei si ...
AIRINEI DINU - "REPERE IN EVOLUTIA SISTEMELOR INFORMATICE FINANCIAR - CONTABILE" - TRIBUNA ECONOMICA, NR. 21, 28 MAI 1993
BRATU IOAN - "AGENTII ECONOMICI SI POLITICA DE PERSONAL" - TRIBUNA ECONOMICA, NR. 13, 2 APRILIE 1993
DOBROTA NITA - "ECONOMIC POLITICA" - A. S. E. , EDITURA AGENDA DE CONSULTING UNIVERSITAR - EFICIENT S. R. L. , BUCURESTI, 1994
DUMITRESCU C - TIN - "MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE" - EDITURA EUROBIT, TIMISOARA, 1995
LEFTER VIOREL - "SELECTIA SI INCADRAREA PERSONALULUI" - TRIBUNA ECONOMICA, NR. 24, 15 IUNIE 1995
PINTEA IACOB PETRU - "CONTABILITATEA FINANCIARA A AGENTILOR ECONOMICI DIN ROMANIA" - EDITURA INTEL CREDO, DEVA, 1995
BARBACIORU V. - "CONTABILITATEA FINANCIARA" - CRAIOVA, 1997
FELEAGA N. - "CONTABILITATEA FINANCIARA" - EDITURA ECONOMICA, BUCURESTI, 1993
LEFTER VIOREL - "MANAGERUL RESURSELOR UMANE" - EDITURA DIDACTICA SI PEDAGOGICA, BUCURESTI, 1995
ROTARU ANTON - "MANAGERUL RESURSELOR UMANE" - IASI, 1994
I. P. PANTEA - "CONTABILITATEA FINANCIARA A AGENTILOR ECONOMICI DIN ROMANIA" - EDITURA INTELCREDO, 1999
S. ROBINSON - "MANAGEMENT FINANCIAR" - BUCURESTI, 1997
I. OPREAN - "BAZELE CONTABILITATII" - EDITURA INTELCREDO, 1998
I. BATRANCEA, M. BATRINCEA, A. SARB, N. TODFA - "DIAGNOSTICUL ECONOMIC AL FIRMEI" - BUCURESTI, 1999
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
