Fima de succes de astazi nu se mai considera ca un ansamblu de compartimente, ci ca un sistem menit sa asigure derularea proceselor interne ale afacerii.
Fiecare proces presupune parcurgerea mai multor etape si necesita o analiza din partea mai multor compartimente ale firmei.
In activitatea de managenent nu trebuie sa uitam ca omul este cea mai importanta resursa.
In general, intreprinderea poate fi definita ca mod de organizare a elementelor umane si materiale, care compun organismul social si juridic, careia i se afecteaza bunurile necesare indeplinirii in conditii de rentabilitate a actelor si faptelor de comert specifice obiectului statutar de activitate.
[ 1 ] Potrivit legii 133/1999 privind stimularea intreprinzatorilor privati pentru infiintarea si dezvoltarea IMM-urilor, intreprinzatorul este o persoana fizica autorizata sau o persoana juridica care, in mod individual sau in asociere cu alte persoane fizice autorizate sau cu persoane juridice, organizeaza o societate comerciala denumita in continuare intreprindere, in vederea desfasurarii unor fapte si acte de comert. Peter Drucker (1985) referindu-se la acelasi intreprinzator il caracterizeaza ca fiind cel care cauta intotdeauna schimbarea, o identifica, raspunde la ea si o exploateaza ca o oportunitate, activitatea acestuia nefiind nici stiinta si nici arta, ci practica.
[ 2 ] Intreprinderea reprezinta celula economica de baza a fiecarei societati.
Existenta de intreprinderi rentabile in cadrul fiecarei tari reprezinta o conditie primara in asigurarea bunastarii si prosperitatii economiilor tarilor respective.
Cel mai frecvent parametru folosit pentru a exprima dimensiunea unei organizatii este numarul de salariati.
Avantajele sale rezida in usurinta obtinerii informatiilor necesare si comparabilitatea sa - nefiind afectat de conversia si dinamica unitatilor monetare implicate -indiferent de tara sau ramura implicate. In functie de acest criteriu, in Romania - ca si in U. E., de altfel - firmele se clasifica in 4 categorii de firme: microintreprinderi cu 1-9 salariati, intreprinderi mici cu 10-49 salariati, intreprinderi mijlocii cu 50-249 salariati si intreprinderi mari cu peste 250 de salariati.
In unele tari se utilizeaza si categorii de firme foarte mari incepind de la 1000 sau 2000 de salariati Dintre toate aceste categorii, cele mai numeroase sunt microintreprinderile si intreprinderile mici. In cvasitotalitatea tarilor, acestea furnizeaza majoritatea P. I. B. si a veniturilor la bugetul statului.
Principalele avantaje le reprezinta flexibilitatea, dinamismul si inovativitatea. Ele sunt principala sursa a clasei de mijloc, care confera stabilitate economica, sociala si politica unei tari. Asa se explica de ce in toate tarile cu economii prospere si dinamice se acorda o atentie deosebita crearii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii.
In plan economic, sectorul privat a devenit predominant in majoritatea aspectelor majore: pondere in produsul intern brut, in ...
ANDRONICEANU, ARMENIA - "MANAGEMENTUL SCHIMBARILOR" - ED. ALL, BUCURESTI, 1998
BASANU, GH. , PRICOP, M. - "MANAGEMENTUL APROVIZIONARII SI DESFACERII" - ED. ECONOMICA, BUCURESTI, 1996
BUCUREAN, MIRELA - "MANAGEMENTUL INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII" - ED. UNIVERSITATII DIN ORADEA, ORADEA, 2000
BUCUREAN, MIRELA - "MANAGEMENT GENERAL" - ED. UNIVERSITATII DIN ORADEA, ORADEA, 2000
BUCUREAN, MIRELA - "MANAGEMENT SI CREATIVITATE IN MICILE AFACERI" - ED. TRIBUNA ECONOMICA, BUCURESTI, 2001
BURLOIU, PETRE - "MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE" - ED. LUMINA LEX, BUCURESTI, 1997
CEAUSU, IULIAN - "TRATAT DE MANAGEMENT" - ATTR, BUCURESTI, 1996
DRUCKER, P. F. - "INOVATIA SI SISTEMUL ANTREPRENORIAL" - ED. ENCICLOPEDICA, BUCURESTI, 1993
EMILIAN, RADU - "CONDUCEREA RESURSELOR UMANE" - ED. EXPERT, BUCURESTI, 1999
GOIAN, MARIA - "INTRODUCERE IN MANAGEMENT" - ED. SEDONA, TIMISOARA, 1995
HEYEL, KARL - "ENCYCLOPEDIA OF MANAGEMENT" - REINHOLD PUBLISHING CORPORATION, NEW YORK, 1963
GARRY, JOHNS - "COMPORTAMENT ORGANIZATIONAL" - ED. ECONOMICA, BUCURESTI, 1998
MERYEM, LE SAGET - "MANAGERUL INTUITIV" - ED. ECONOMICA, BUCURESTI, 1999
ROBERT, L. MATHIS, PANAITE, NICA, COSTACHE, RUSU - "MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE" - ED. ECONOMICA, BUCURESTI, 1996
MERCIOIU, V. , C - TIN, A. BOB, DRAGUSIN, M. , TOMESCU, F. , BUCUR, C. - "MANAGEMENT COMERCIAL" - ED. ECONOMICA, BUCURESTI, 1998
MIHULEAC, EMIL - "MANAGERUL SI PRINCIPALELE ACTIVITATI MANAGERIALE" - VOL. II, ED. FUNDATIEI "ROMANIA DE MAINE", BUCURESTI, 1994
NICOLESCU, OVIDIU - "GHIDUL MANAGERULUI EFICIENT" - ED. TEHNICA, BUCURESTI, 1993
NICOLESCU, O. , VERBONCU, I. - "MANAGEMENT" - ED. ECONOMICA, BUCURESTI, 1997
RUSSU, CORNELIU - "MANAGEMENT" - ED. EXPERT, BUCURESTI, 1993
RUSSU, CORNELIU - "MANAGEMENTUL INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII" - ED. EXPERT, BUCURESTI, 1996
RUSU VOICU, MONICA - "ABC - UL MANAGERULUI" - ED. GH. ASACHI, IASI, 1993
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
