Contractul individual de munca sin punctul de vedere al dreptului muncii

Previzualizare licența:

Cuprins licența:

1 INTRODUCERE IN STUDIUL DREPTULUI
2 NOTIUNEA DE STAT
3 NOTIUNEA DE DREPT
4 NORMA JURIDICA
5 IZVOARELE DREPTULUI
6 APLICAREA NORMELOR DE DREPT INTERN
7 INTERPRETAREA NORMELOR DE DREPT
8 RAPORTURILE JURIDICE
9 CONTRACTUL
10 RASPUNDEREA JURIDICA
11 LEGISLATIA MUNCII
12 DREPTUL MUNCII CA RAMURA DE DREPT
12.1 OBIECTUL DREPTULUI MUNCII
12.2 DREPTUL MUNCII SI PROFESIUNILE LIBERE
12.3 RAPORTURILE JURIDICE DE MUNCA
12.4 IZVOARELE DREPTULUI MUNCII
12.5 PRINCIPIILE DREPTULUI MUNCII
12.6 EVOLUTIA DREPTULUI MUNCII
12.7 CORELATIA DREPTULUI MUNCII CU ALTE RAMURI DE DREPT
13 PREGATIREA SI PERFECTIONAREA PROFESIONALA
13.1 PREGATIREA SI PERFECTIONAREA PROFESIONALA PRIN UNITATILE DE INVATAMANT
13.1.1 PREGATIREA PROFESIONALA
13.1.2 PERFECTIONAREA PROFESIONALA
13.2 PREGATIREA SI PERFECTIONAREA PROFESIONALA IN AFARA UNITATILOR DE INVATAMANT
13.2.1 IN CADRUL AGENTILOR ECONOMICI
13.2.2 IN CADRUL CENTRELOR DE CALIFICARE, RECALIFICARE SI PERFECTIONARE A PREGATIRII PROFESIONALE A SOMERILOR
13.3 PREGATIREA SI PERFECTIONAREA PROFESIONALA SI DREPTUL MUNCII
14 DREPTUL COLECTIV AL MUNCII
14.1 SINDICATELE
14.2 PATRONATUL
14.3 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA
14.4 CONFLICTUL COLECTIV DE MUNCA
15 CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
15.1 CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA (NOTIUNEA)
15.2 CAPACITATEA JURIDICA A PERSOANEI CARE SE INCADREAZA IN MUNCA
15.2.1 SITUATII DE INCOMPATIBILITATE LEGALA DE A INCHEIA UN ANUMIT CONTRACT DE MUNCA
15.2.2 CUMULUL DE FUNCTII
15.2.3 EXAMENUL MEDICAL
15.2.4 MUNCA LA NEGRU
15.3 CAPACITATEA JURIDICA A CELUI CARE INCADREAZA IN MUNCA
15.4 CONSIMTAMANTUL
16 CONDITIILE DE STUDII SI VECHIME
16.1 CONDITIILE DE STUDII
16.2 CONDITIILE DE VECHIME
16.3 MODUL DE VERIFICARE A APTITUDINILOR SI PREGATIRII PROFESIONALE
17 DURATA, CONTINUTUL SI FORMA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
17.1 OBLIGATIA DE FIDELITATE SI CLAUZA DE NECONCURENTA IN CONTRACTUL DE MUNCA
17.2 FORMA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
17.3 ACTELE ADITIONALE LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
18 SUSPENDAREA SI MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
18.1 MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
18.2 EXECUTAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
19 EXECUTAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
19.1 TIMPUL DE MUNCA
19.2 TIMPUL DE ODIHNA
20 INCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
20.1 INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA PRIN ACORDUL PARTILOR
20.2 INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA DIN INITIATIVA SALARIATULUI
20.3 INCETAREA CONTRACTULUI DE MUNCA PRIN DESFACEREA ACESTUIA DIN INITIATIVA UNITATII
20.4 SITUATII SPECIALE DE INCETARE A CONTRACTULUI DE MUNCA
21 SISTEMUL DE SALARIZARE
21.1 SALARIUL ESTE UNUL DINTRE ELEMENTELE ESENTIALE
21.2 SISTEMUL DE SALARIZARE
21.3 FORMELE DE SALARIZARE
21.4 PLATA SALARIILOR
21.5 MASURI DE MODERARE A CRESTERII SALARIILOR
22 PROTECTIA MUNCII
22.1 VECHIMEA IN MUNCA
22.2 CARNETUL DE MUNCA
23 DISCIPLINA MUNCII SI RASPUNDEREA DISCIPLINARA
23.1 SANCTIUNILE DISCIPLINARE
23.2 CONSTATAREA ABATERII DISCIPLINARE
23.3 APLICAREA SANCTIUNII
23.4 DECIZIA
24 RASPUNDEREA MATERIALA A SALARIATILOR
24.1 DEOSEBIRILE DINTRE RASPUNDEREA MATERIALA A SALARIATILOR SI RASPUNDEREA CIVILA
24.2 PROCEDURA STABILIRII RASPUNDERII MATERIALE,
24.3 RASPUNDEREA PATRIMONIALA A UNITATII FATA DE SALARIATI
25 JURISDICTIA MUNCII
25.1 PRINCIPIILE GENERALE DE JURISDICTIE
25.2 LITIGIILE DE MUNCA
25.2.1 DUPA NATURA CONTRACTULUI
25.2.2 IN FUNCTIE DE FAZELE DERULARII CONTRACTELOR
25.2.3 IN RAPORT CU VALOAREA OBIECTULUI
26 DREPTUL INTERNATIONAL AL MUNCII
26.1 NOTIUNI INTRODUCTIVE
26.2 CARACTERIZAREA GENERALA A DREPTULUI INTERNATIONAL AL MUNCII, REZULTAT AL ACTIVITATII ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII
26.3 NORMELE ALE CONSILIULUI EUROPEI RELATIVE LA MUNCA SI PROTECTIE SOCIALA
26.4 NORMELE UNIUNII EUROPENE - DREPTUL COMUNITAR
27 REGLEMENTARI DIN DOMENIUL SECURITATII SOCIALE
27.1 ALOCATIILE FAMILIALE (ALOCATIA DE STAT PENTRU COPII)
27.2 AJUTORUL DE SOMAJ, ALOCATIA DE SPRIJIN SI AJUTORUL DE INTEGRARE PROFESIONALA
27.2.1 AJUTORUL CARE SE ACORDA SOTIILOR CELOR CARE SATISFAC SERVICIUL MILITAR OBLIGATORIU SI INDEMNIZATIA DE NASTERE
28 BIBLIOGRAFIE

Extras din licența:

a) Dreptul muncii este inseparabil legat de munca, aflata, la randul ei, in osmoza cu existenta individuala si sociala.

Munca reprezinta o necesitate sub aspect social.

Insa, indiscutabil, munca are - in afara vocatiei de a crea noi valori - si un rol formativ important asupra personalitatii umane.

b) Dupa criteriul relatiilor sociale pe care le reglementeaza si al metodei de reglementare - dreptul muncii - ca ramura de drept se defineste ca fiind parte din sistemul unitar al dreptului roman prin care sunt reglementate acele relatii care se stabilesc in procesul incheierii, executarii, modificarii si incetarii raporturilor juridice de munca, intemeiate pe contractul individual de munca.

Sursa, izvorul existentei raportului juridic de munca, integrat dreptului muncii, il constituie incheierea si existenta contractului individual de munca.

Ca urmare, dreptul muncii ar putea fi definit ca dreptul contractului de munca.

c) Precizarea esentiala ca obiectul dreptului muncii il constituie reglementarea raporturilor juridice de munca izvorate din contractul de munca, exclude, din cadrul sau, situatiile in care activitatea (munca) nu se presteaza pe baza unui acord de vointe (spre exemplu - militarii in termen, cei considerati concentrati sau mobilizati; munca executata in interes public, potrivit legii; cei care presteaza munca in temeiul dispozitiilor legale privind rechizitiile; persoanele care executa, prin munca, o pedeapsa penala sau in cazul inchisorii contraventionale; elevii si studentii in timpul practicii). Nici munca independenta, desfasurata pentru sine, fara a apela la serviciile altuia, nu se afla sub incidenta dreptului muncii.

(spre exemplu, munca individuala, neremunerata, a unui creator). Aceeasi factura, extrinseca dreptului muncii, o au si raporturile juridice dintre aceste categorii de persoane si uniunile din care fac parte.

d) Sunt si alte raporturi juridice de munca, ce nu sunt izvorate din contractul individual de munca si din aceasta cauza nu constituie obiect de reglementare (si de studiu) pentru dreptul muncii; este vorba, spre exemplu, de raporturile de munca ale militarilor cadre permanente ale Ministerului Apararii Nationale si Ministerului de Interne. Nu se integreaza dreptului muncii nici raporturile juridice de munca ale membrilor cooperativelor mestesugaresti, ale membrilor societatilor agricole.

e) Evident, munca se poate desfasura si in cadrul unui raport juridic civil (spre exemplu, intr-un contract de prestare de lucrari). 2. Dreptul muncii si profesiunile libere (liberale) 2. 1. Profesiunile libere (liberale) sunt, in momentul de fata, potrivit unor reglementari legale, de sine statatoare, urmatoarele: - expert contabil, profesiune reglementata prin Ordonanta nr. 65/1994, privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati aprobata prin Legea nr. 42/1995; - notar, profesiune reglementata prin Legea notarilor publici si a activitatilor notariale nr. 36/1995; - avocat, profesiune ...

Bibliografie:

IOAN CETERCHI, MONCILO LUBURICI - "TEORIA GENERALA A STATULUI SI DREPTULUI" - UNIVERSITATEA BUCURESTI, 1982

NICOLAE POPA - "TEORIA GENERALA A DREPTULUI" - UNIVERSITATEA BUCURESTI, FACULTATEA DE DREPT, BUCURESTI, 1992

MONCILO LUBURICI - "TEORIA GENERALA A DREPTULUI" - UNIVERSITATEA CRESTINA "DIMITRIE CANTEMIR", BUCURESTI, 1994

SANDA GHIMPU, ION TRAIAN STEFANESCU, SERBAN BELIGRADEANU, GHEORGHE MOHANU - "DREPTUL MUNCII. TRATAT" - EDITURA STIINTIFICA SI ENCICLOPEDICA, VOL. I, II, III, BUCURESTI, 1978, 1979, 1982

ANDREI POPESCU - "DREPTUL MUNCII (STATUTELE PROFESIONALE SI DISCIPLINARE)" - EDITURA UNIVERSITATII BUCURESTI, 1986

SANDA GHIMPU, ALEXANDRU ATHANASIU, GHEORGHE BREHOI, GHEORGHE MOHANU, ANDREI POPESCU - "DREPTUL LA MUNCA. CODUL MUNCII COMENTAT SI ADNOTAT" - EDITURA POLITICA, BUCURESTI, 1988

GHEORGHE BADICA, ANDREI POPESCU - "CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA" - EDITURA FORUM, 1991

GHEORGHE BADICA, ANDREI POPESCU - "CONFLICTUL COLECTIV DE MUNCA SI GREVA" - EDITURA FORUM, BUCURESTI, 1991

GHEORGHE BADICA, ANDREI POPESCU - "NOUL SISTEM DE SALARIZARE" - EDITURA SCRIPTA, BUCURESTI, 1991

SERBAN BELIGRADEANU - "LEGISLATIA MUNCII COMENTATA" - VOL. I - XIII, EDITURA LUMINA LEX, 1991 - 1995

ALEXANDRU ATHANASIU - "NEGOCIEREA COLECTIVA. DREPT COMPARAT" - UNIVERSITATEA BUCURESTI, 1992

GHEORGHE BADICA, GHEORGHE BREHOI, ANDREI POPESCU - "ELEMENTE DE DREPTUL MUNCII" - CENTRUL DE FORMARE SI STUDII IN DOMENIUL MUNCII, BUCURESTI, 1994

DUMITRU V. FIROIU - "DREPTUL MUNCII SI SECURITATII SOCIALE" - VOL. I - III, UNIVERSITATEA INDEPENDENTA "DIMITRIE CANTEMIR", FACULTATEA DE DREPT CLUJ - NAPOCA, 1994

GHEORGHE BREHOI, ANDREI POPESCU, ION TRAIAN STEFANESCU - "DREPTUL MUNCII. ELEMENTE FUNDAMENTALE" - EDITURA FUNDATIEI "ROMANIA DE MAINE", BUCURESTI, 1994

ION TRAIAN STEFANESCU, ANDREI POPESCU - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA METROPOL, BUCURESTI, 1995

ALEXANDRU ATHANASIU - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE" - EDITURA ACTAMI, BUCURESTI, 1995

ION TRAIAN STEFANESCU - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA DIDACTICA SI PEDAGOGICA, BUCURESTI, 1996

ANDREI POPESCU - "DREPT. LEGISLATIA MUNCII" - EDITURA FUNDATIEI "ROMANIA DE MAINE", BUCURESTI, 1996

ANDREI POPESCU - "UNELE CONSIDERENTE PRIVIND ELABORAREA NOULUI COD AL MUNCII" - REVISTA "MUNCA SI PROGRES SOCIAL", NR. 4, 1990

GHEORGHE BADICA, ANDREI POPESCU - "NECESITATEA SISTEMATIZARII LEGISLATIEI MUNCII" - REVISTA "DREPTUL" NR. 1, 1992

Descarcă licența

Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.

Structură de fișiere:
  • Contractul individual de munca sin punctul de vedere al dreptului muncii
    • Bibliografie.doc
    • Cuprins.doc
    • Diploma.doc
Alte informații:
Tipuri fișiere:
doc
Diacritice:
Da
Nota:
4.5/10 (2 voturi)
Anul redactarii:
1997
Nr fișiere:
3 fisiere
Pagini (total):
118 pagini
Imagini extrase:
118 imagini
Nr cuvinte:
37 203 cuvinte
Nr caractere:
209 891 caractere
Marime:
112.18KB (arhivat)
Publicat de:
Anonymous A.
Nivel studiu:
Facultate
Tip document:
Licența
Domeniu:
Drept
Predat:
la facultate din Bucuresti
Specializare:
-
Materie:
Drept
Sus!