Dreptul muncii, ca ramura a sistemului dreptului, este strans legat de munca, notiune inseparabila de existenta omului. Fara nici o indoiala, munca reprezinta conditia naturala permanenta a vietii omenesti; nimic nu este posibil fara munca si toate bunurile folositoare omului sunt produsul muncii sale.
Dreptul muncii guverneaza raporturile dintre patroni (angajatori) pentru care se lucreaza si salariati (angajati) care presteaza munca.
In sensul dreptului muncii, patron este orice persoana care angajeaza o alta persoana sa desfasoare o activitate in calitate de salariat.
Patronul poate fi persoana fizica sau persoana juridica de drept privat (ex.: societate comerciala) ori de drept public (ex.: institutie bugetara). Dreptul muncii, in aceeasi masura, se bazeaza si pe notiunea de unitate, aceasta reprezentand cadrul organizatoric prin care patronul, singur, ori impreuna cu colaboratorii sai, urmareste anumite scopuri tehnice de munca.
Din acest punct de vedere sunt unitati: societatile comerciale, regiile autonome, companiile (societatile) nationale, celelalte persoane juridice etc.
Salariatii (angajatii) sunt acele persoane obligate, prin profesia sau functia lor, pe baza contractului individual de munca sa desfasoare o anumita activitate pentru un patron (angajator) o anumita perioada de timp, pentru care este retribuit cu un salariu.
Intre cele doua parti - patroni si salariati - iau nastere atat relatii individuale ca urmare a incheierii contractului individual de munca, cat si relatii colective, consecinta, in primul rand, a incheierii contractului colectiv de munca, dar si ca rezultat al institutionalizarii dialogului social, al unor drepturi si obligatii ale celor doi parteneri in procesul muncii, ca subiecte colective de drept.
Modificarile de baza aduse dreptului muncii prin legile nou aparute se refera la modalitatea stabilirii drepturilor si obligatiilor reciproce ale salariatilor si patronilor. Legile privind contractele colective de munca, referitoare la prestarea muncii, salarizarea si concediul de odim1a reprezinta un sistem nou, specific economiei de piata, care lasa partilor initiativa de a decide cu privire la drepturile si obligatiile reciproce.
In principiu, noul sistem cuprinde doua verigi si anume: drepturile si obligatiile salariatilor stabilite prin contractul individual de munca, prin negocierea libera a acestora cu patronii sau reprezentantii lor legali; - conditiile de munca din unitati, sistemul drepturilor si obligatiilor reciproce ale salariatilor si patronilor stabilite prin contractele colective de munca ce se incheie la nivelul agentilor economici, al ramurilor sau, dupa caz, la nivel national.
Importanta contractului colectiv de munca ne este relevata, in primul rand, de influenta sa asupra dreptului muncii.
Prin incheierea contractului colectiv de munca dreptul muncii devine un drept negociat de origine conventionala, creat de patroni si salariati, in functie de conditiile economice si sociale precum si de ...
ATHANASIU ALEXANDRU - "LEGEA NR. 130/1996 PRIVIND CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA" - DREPTUL, NR. 3/1997
ATHANASIU ALEXANDRU - "DREPTUL SECURITATII SOCIALE" - EDITURA ACTAMI, BUCURESTI, 1995
ATHANASIU ALEXANDRU, VOLONCIU MAGDA, DIMITRIU RALUCA, POPESCU NICOLAE - "CONSILIER LEGISLATIA MUNCII" - EDITURA RENTROP & STRATON, BUCURESTI, 2002
BADICA GHEORGHE, POPESCU ANDREI - "CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA. SALARIZAREA SI IMPOZITAREA" - EDITURA FORUM, BUCURESTI, 1991
BELIGRADEANU SERBAN - "LEGISLATIA MUNCII COMENTATA" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 1990 - 2002
BREHOI GHEORGHE, POPESCU ANDREI, STEFANESCU ION TRAIAN - "DREPTUL MUNCII. ELEMENTE FUNDAMENTALE" - EDITURA FUNDATIA ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 1993
BREHOI GHEORGHE, POPESCU ANDREI - "CONFLICTUL COLECTIV DE MUNCA SI GREVA" - EDITURA FORUM, BUCURESTI, 1991
DORNEANU VALER, BADICA GHEORGHE - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2002
GHIMPU SANDA, TICLEA ALEXANDRU - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA AII BECK, EDITIA A II - A, BUCURESTI, 2001
MARIS IOSIF, SORTAN EUGENIA - "CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA. STUDIU, DOCUMENTARE SI APLICATII PRACTICE" - EDITURA INTELCREDO, DEVA, 1999
POPESCU ANDREI - "DREPTUL INTERNATIONAL AL MUNCII" - EDITURA HOLDING REPORTER, BUCURESTI, 1998
POPESCU ANDREI - "DREPT. LEGISLATIA MUNCII" - EDITURA FUNDATIA ROMANIA DE MAINE, BUCURESTI, 1996
STEFANESCU ION TRAIAN - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, EDITIA A II - A, BUCURESTI, 2002
STEFANESCU ION TRAIAN - "DREPTUL COLECTIV AL MUNCII" - EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 1998
STEFANESCU ION TRAIAN - "CARTEA ALBA A UNIUNII EUROPENE SI IMPACTUL EI ASUPRA VIITOAREI LEGISLATII A MUNCII" - DREPTUL, NR. 12/1995
TICHINDELEAN MARIOARA - "DREPTUL MUNCII. DREPTUL COLECTIV AL MUNCII" - EDITURA ALMA MATER, SIBIU, 2002
TICLEA, A. , POPESCU A. , TUFAR C. , TICHINDEAN M. , TINCA O. - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ROSETTI, BUCURESTI, 2004
TICLEA ALEXANDRU, TUFAN CONSTANTIN - "DREPTUL MUNCII" - EDITURA ATLAS LEX, BUCURESTI, 2001
TINCA O. - "DREPTUL MUNCII, RELATII COLECTIVE" "EDITURA LUMINA LEX, BUCURESTI, 2004
VOLONCIU MAGDA - "NEGOCIEREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA" - EDITURA OMNIA, BRASOV, 1999
VOLONCIU MAGDA - "DURATA SI FORMA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA, RAPORTURI DE MUNCA", NR. 11/1998
LEGEA NR. 130/1996, REPUBLICATA, PRIVIND CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA
LEGEA NR. 168/1999, PRIVIND SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE MUNCA
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
