Aspecte legislative în domeniul organizării timpului de lucru

Durata normală a timpului de muncă (art.109 si 110 din Codul Muncii)

Pentru salariatii angajati cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe săptămână.

Durata maximă legală a timpului de muncă (art. 111 din Codul Muncii)

Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăsi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.

Durata zilnică a timpului de muncă (art. 112 din Codul Muncii)

Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

Munca de noapte (art.122 din Codul Muncii)

Munca prestată între orele 22:00 si 06:00 este considerată muncă de noapte.

Repausul săptămânal (art.132 din Codul Muncii)

Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta si duminica.

EXERCITIU:

CARE DINTRE ASPECTELE DIN CODUL MUNCII ENUMERATE MAI SUS VI SE PAR MAI IMPORTANTE PENTRU MUNCA D-VOASTRA? MOTIVATI ALEGEREA FACUTA.

Principii fiziologice si ergonomice generale în organizarea timpului de muncă

durata schimbului de lucru;

schimburi fixe sau alternante;

numărul de schimburi lucrate succesiv fără o zi de odihnă;

numărul de ore suplimentare;

numărul de ore de odihnă între schimburi;

durata si organizarea pauzelor de odihnă în cursul unui schimb;

program de lucru regulat si previzibil sau nu.

Munca în schimburi fixe de noapte prezintă avantajul adaptării în timp organismului la activitatea nocturnă în câteva zile;

Munca în schimburi alternante presupune probleme similare de adaptare partială la programul de muncă, întrucât organismului nu i se acordă niciodată timp pentru a se adapta unui ritm sau altul;

Directia si viteza de rotatie a schimburilor alternante au de asemenea o importantă deosebită.

EXERCITIU:

CARE DIN PRINCIPIILE ERGONOMICE DE ORGANIZARE A TIMPULUI DE LUCRU SE FOLOSESTE LA D-VOATRA IN FIRMA? CARE DINTRE PRINCIPII VI SE PARE MAI UTILA PENTRU TIPUL D-VOASTRA DE ACTIVITATE? EXPLICATI ALEGEREA FACUTA.