Ethique et Responsabilite

A. La responsabilité sociale de l’entreprise

B. Les responsabilités de l’entreprise envers les parties prenantes

C. L’entreprise responsable dans son environnement économique, social et écologique

A. La responsabilité sociale de l’entreprise

La notion de responsabilité :

- Évoque l’obligation de répondre de ses actions, de les justifier (en fonction de normes morales et de valeurs) et d’en supporter les conséquences.

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) :

- Apparaît avec le développement de la pression sociale qui s’exerce sur les dirigeants pour qu’ils reconnaissent leur responsabilité auprès de tous ce dont le bien-être peut être affecté par les décisions prises dans l’entreprise.

- La RSE est définie comme l’obligation pour les dirigeants de poursuivre les politiques et de prendre les décisions qui sont en cohérence avec les valeurs de la société.

- La RSE renvoie donc aux actions et aux décisions prises par les dirigeants pour des motifs qui dépassent les seuls intérêts économiques ou techniques.

- Le concept de RSE oscille entre deux extrêmes :

- la responsabilité de l’entreprise est réduite à l’obtention du profit (le plus important possible) pour ses actionnaires,

- la responsabilité de l’entreprise est étendue à tous les acteurs ayant un intérêt dans l’entreprise.

(Le débat concerne la finalité de l’entreprise : son rôle est-il d’enrichir les actionnaires ou peut-il être plus large ?)

Les responsabilités de l’entreprise

- Pour augmenter sa performance financière, l’entreprise doit agir de façon responsable, en intégrant les attentes de la société sur la façon dont elle doit fonctionner.

- Compte tenu des attentes exprimées vis-à-vis de l’organisation, on peut distinguer quatre types de responsabilités :

- Responsabilités économiques

- Responsabilités juridiques

- Responsabilités éthiques

- Responsabilités discrétionnaires

La responsabilité fondamentale de l’entreprise est toutefois d’ordre économique.

Les responsabilités juridiques, éthiques et discrétionnaires recouvrent ce que l’on entend généralement par RSE.

La responsabilité globale de l’entreprise comprend ces différentes composantes (qui sont d’ailleurs constamment en tension les unes avec les autres).

Dans chaque composante, les parties prenantes sont hiérarchisées de façon différente.

La prise en compte des parties prenantes a l’intérêt de mettre en évidence une vision pluraliste de l’organisation, entité ouverte sur son environnement et de fonder une vision partenariale des organisations (associant les dirigeants à l’ensemble des parties prenantes).