“CV-ul tau, experienta ta pe o pagina”
Sunteti in cautarea unui job bun sau doriti sa va schimbati serviciul? Ce anume cauta angajatorii? Care sunt cele mai bune sfaturi pentru ca un CV sa atraga imediat un angajator? Majoritatea companiilor isi asteapta candidatii la interviuri cu un CV "profesionist" si o scrisoare de intentie "personalizata".
Atunci cand te afli in cautarea unui job tine intotdeauna minte faptul ca marile companii se afla mereu in cautarea unor posibili angajati de calitate.
Si, daca stii cum sa iti optimizezi cautarea, ai sanse sa prinzi un job pe care il consideri imposibil de obtinut.
Orice persoana care decide sa-si schimbe locul de munca trebuie sa aiba ca punct de pornire un plan de actiune bine pus la punct. Acesta este sfatul pe care il dau la unison toti specialistii in recrutare. Cautarea unui nou job fara a tine cont de anumite reguli ori in graba poate duce la luarea unor decizii pripite.
CV-ul perfect nu exista, dar putem incerca sa ne apropiem de el.Un CV bine conceput iti va deschide usi la care nici nu ai visat.Un CV neglijent iti va risipi multe sanse.
Ce este un Curriculum Vitae?
In analizarea unei candidaturi pentru ocuparea unui post, angajatorul are nevoie de un minimum de informatii despre persoana in cauza, de aceea, oricine se afla in cautarea unui loc de munca va trebui sa invete sa-si redacteze o scurta biografie, denumita Curriculum vitae (lat. "cursul vietii"). Acest Curriculum vitae va sta la baza unei prime trieri a candidatilor, prin urmare retineti ca:
- Un CV este mai mult decat un document personal, este un mijloc de a te promova pe tine insuti, deci Nu va subestimati!, incercati sa va puneti intr-o lumina cat mai buna fara a distorsiona adevarul.
- Un CV nu este o simpla insiruire de ani, slujbe, scoli urmate, el trebuie sa scoata in evidenta cele mai importante realizari ale tale, astfel incat angajatorul sa fie convins ca esti persoana pe care o cauta.
CV-ul este un instrument de comunicare intre o persoana si un angajator, de prezentare si promovare a propriei persoane.
Scopul CV-ului este de a facilita ajungerea la un interviu.
Anterior plasarii unui CV este necesar sa sa faca un studiu al companiei si al postului disponibil, pentru a avea o imagine orientativa asupra calificarilor care se cauta. Daca persoana in cauza este pregatita pentru un post, CV-ul trebuie realizat astfel incat sa se sublinieze toate abilitatile si experientele pe care persoana le are in domeniu.
Angajatorul nu va avea niciodata rabdarea de a analiza si interpreta experientele unei persoane si de aceea este de responsabilitatea fiecaruia ca prin CV sa arate de ce este candidatul ideal pentru postul oferit. CV-ul este un instrument prin care se prezinta abilitatile si experienta in domeniu, de aceea candidatul trebuie sa fie cat mai convingator cu putinta.
Un CV bine realizat raspunde cerintelor prin forma si continutul sau. CV-ul este ingrijit si bine structurat, datele mentionate sunt adaptate cerintelor postului, abilitatile sunt sustinute prin enumerarea unor experiente relevante.
Se numeste CV tocmai pentru a fi citit rapid ! Completati CV-ul numai cu punctele forte, competentele si eliminati informatiile nefolositoare. Fiti sinceri! CV-ul este reclama dumneavoastra in gasirea unui job bun !
Cum trebuie conceput un CV?
Exista mai multe tipuri de CV adaptate unor situatii diferite, prin urmare, primul lucru care trebuie avut in vedere este obiectivul profesional (postul vizat). Aflati care sunt conditiile impuse de angajator (pregatire, experienta, abilitati).
Alcatuiti o lista cu principalele dumneavoastra "puncte forte" (pregatire, calitati, abilitati punctate de cateva realizari) care va recomanda pentru dobandirea slujbei. Tinerii absolventi fara experienta anterioara vor trebui sa evidentieze potentialul de care dispun insistand asupra studiilor (note,medii obtinute, cursuri importante, proiecte realizate, burse in strainatate, participari la olimpiade sau alte concursuri, premii obtinute) si a altor activitati/ preocupari extracurriculare (pasiuni, activitati desfasurate pe perioada verii sau cu program partial, experienta voluntara etc.).
Alegeti tipul de CV adecvat situatiei dumneavoastra.
Aranjati informatiile corespunzator formatului ales tinand cont de faptul ca un CV prezinta pe scurt date esentiale (prin prisma postului vizat) despre dumneavoastra (incercati sa va incadrati in 1-2 pagini si evitati exprimarea ambigua).
Un job bun implica un Curriculum Vitae structurat corespunzator. Formatul sa fie usor de urmarit vizual, modern si cu paragrafe. Fiti atenti la greselile gramaticale! Chiar daca aveti o bogata experienta profesionala, angajatorii nu vor lua in considerare CV-ul candidatilor cu atfel de greseli.
- Nu veti da niciodata gres cu un CV clasic! Drept tipuri speciale de caractere, folositi-le doar pe cele ingrosate (bold), fara sublinieri sau scris inclinat (italic).
- Nu folositi hartie colorata!
- Nu il scrieti de mana! Dactilografiat sau tehnoredactat este mai usor de citit, are un aspect structurat si va da posibilitatea de a include mai multe informatii
Referatul a fost prezentat in cadrul Facultatii de Economie si Administrarea Afacerilor din Craiova,specializarea Management
Documentul este oferit gratuit,
trebuie doar să te autentifici in contul tău.
