Cod de etică

Codul de etica si deontologie a personalului din Inspectoratul General pentru Situaeii de Urgenta ci din structurile subordonate, denumit an continuare cod, reglementeazi conduita an relaeiile de serviciu ale personalului respectiv ci stabilecte principiile generale care statueazi activitatea profesionali din Inspectoratul General pentru Situaeii de Urgenta ci din structurile subordonate.

In indeplinirea atributiilor specifice, personalul din Inspectoratul General pentru Situatii de Urgenta si din structurile subordonate, denumit in continuare personal, beneficiazi, conform legii, de protectia institutiei din care face parte, aceasta fiind obligati sa ii furnizeze, in orice imprejurare si in mod oportun, sprijin adecvat, in conditiile legii.

In exercitarea atributiilor functionale personalul coopereazi si se bucura de sprijinul autorititii publice, in conformitate cu normele legale in vigoare.

Respectarea principiilor ci regulilor din prezentul cod reprezinti o andatorire de onoare a personalului.

CAP. II

Obiective

Prin implementarea prezentului cod se urmirecte:

a) crecterea prestigiului Inspectoratului General pentru Situaeii de Urgenta ci al structurilor subordonate, prin eliminarea actelor de corupeie;

b) informarea publicului cu privire la conduita profesionali la care este andreptieit sa se actepte din partea personalului an exercitarea atribueiilor de serviciu;

c) prevenirea abaterilor de la normele de conduita;

d) crearea unui climat de ancredere ci respect reciproc antre cetieeni ci personal, pe de o parte, ci antre cetieeni ci autoritieile administraeiei publice, pe de alta parte;

e) asigurarea unui grad sporit de transparenta a activitieilor aflate an sarcina personalului;

f) acceptarea cu demnitate ci an deplina cunostinta de cauza a privatiunilor specifice funceiei andeplinite, precum ci a situaeiilor de risc, uneori extrem, cu care se confrunta pe timpul andeplinirii misiunilor specifice;

g) informarea personalului cu privire la drepturile ci obligaeiile pe care le are pe timpul exercitirii atribueiilor de serviciu.

CAP. III

Principii generale

(1) Principiile care guverneazi etica ci deontologia profesionali a personalului sunt urmitoarele:

a) legalitatea - orice aceiune antreprinsi an conformitate cu cerineele funceiei trebuie efectuati an spiritul ci litera legii;

b) prioritatea interesului public - an andeplinirea atribueiilor functionale personalul are andatorirea de a considera antotdeauna interesul public mai presus de interesul personal;

c) asigurarea egalitieii de tratament - personalul are andatorirea de a aplica acelaci regim juridic an situaeii identice sau similare;

d) nediscriminarea - neadmiterea de discriminiri pe criterii de varsta, sex, rasa, origine etnici, apartenenea religioasi sau de orice alta natura;

e) profesionalismul - personalul are obligaeia de a andeplini atribueiile de serviciu cu responsabilitate, competenta, eficienta, corectitudine ci conctiinciozitate;

f) impareialitatea ci independenta - personalul este obligat sa aibi o atitudine obiectivi, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, an exercitarea atribueiilor functionale;

g) loialitatea - apirarea prestigiului institueiei ci al colectivului an care isi desficoari activitatea ci ocrotirea interesului public prin orice mijloace legale, inclusiv judiciare;

h) integritatea morala - personalului ai este interzis sa solicite sau sa accepte, direct ori indirect, pentru el sau pentru aleii, vreun avantaj ori beneficiu an considerarea atribueiilor functionale pe care le exercita sau sa abuzeze an vreun fel de acestea;