Cultura managerială

Conceptul de cultura manageriala

,,Cultura organizationala reprezinta un set de valori, credinte, norme, atitudini, traditii care determina comportamentul oamenilor si a organizatiei in ansamblul sau".

,,Cultura unei organizatii se refera la configuratia singulara de norme, valori, convingeri si moduri de comportare ce caracterizeaza maniera in care se combina grupurile si indivizii pentru a determina realizarea obiectivelor".

,,Cultura este un sistem de reguli informale care expliciteaza cum trebuie sa se comporte oamenii de obicei".

,,Cultura este data de convingerile, atitudinile si valorile sustinute colectiv in cadrul unei organizatii. Mai simplu spus, cultura este modul in care facem noi lucrurile aici"

,,Cultura organizationala reprezinta totalitatea valorilor, simbolurilor, ritualurilor , ceremoniilor, miturilor, atitudinilor si comportamentelor ce sunt dominante intr-o organizatie, sunt transmise generatiilor urmatoare ca fiind modul normal de a gandi, simti si actiona si care au o influenta determinanta asupra rezultatelor si evolutiei acesteia".

Modul in care cultura manageriala influenteaza performantele unei organizatii poate fi explicata astfel:

"asigura directionarea eforturilor catre un obiectiv sau set de obiective precizate;

dezvolta o motivatie puternica pentru salariati in obtinerea rezultatelor asteptate;

furnizeaza o structura si un sistem de mecanisme care coordoneaza eforturile angajatilor fara a fi nevoie de un set de proceduri sau sisteme formale".